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1. Liderança → Business as Unusual

Mudança, agora e sempre


Descrição
Duração da formação: 3h30 min.
Conteúdo
  • INTRODUÇÃO AO TEMA E AO CURSO
  • M1 - INTRODUÇÃO AO CURSO
  • Ex-1 - Expectivas
  • PARTE I - DESAFIOS DA MUDANÇA
  • M2 - CRISE E MUDANÇA
  • M2 - RESPOSTA REATIVA
  • Ex-2 - Relatório de investigação
  • M2 - DESAFIOS DA TRANSIÇÃO. INTRODUÇÃO AO CASO
  • Ex-3 - Recolha de pistas 1
  • M2 - CASO - PARTE 1 - RESISTÊNCIAS À MUDANÇA
  • Ex-4 - Recolha de pistas 2 e 3
  • M2 - CONCLUSÕES DO CASO - PARTE 1
  • PARTE II- GESTÃO DA MUDANÇA
  • M3 - MODELOS DE GESTÃO DA MUDANÇA
  • M3 - PERCURSO DO PROJETO
  • M3 - PERCURSO DAS PESSOAS
  • Ex-5 - Relatorio de diagnostico
  • M3 - CASO - PARTE 2 - SOLUÇÕES ENCONTRADAS
  • Ex-6 - Relatorio de Recomendaçoes
  • M3 - CONCLUSÕES DO CASO - PARTE 2
  • 1. GESTÃO DA CRISE
  • 2. RESISTÊNCIAS À MUDANÇA
  • 3. NECESSIDADES DAS PESSOAS NO SEU PERCURSO DE MUDANÇA
  • 4. MEDIDAS PARA LIDAR COM AS RESISTÊNCIAS
  • PARTE III - PLANO DE MUDANÇA
  • M4 - ESCOLHER UM PROJETO
  • M4 - DIANGÓSTICO ADKAR
  • Ex-7- Diagnóstico ADKAR
  • M4 - PLANO DE MUDANÇA
  • Ex-8 - Plano de Mudança
  • M4 - PLANEAR A MUDANÇA PROATIVA. CASO - PARTE 3 - IMPACTO DO COVID19
  • M4 - CASO - PARTE 3 - PLANOS FUTUROS. CONCLUSÕES DO CASO
  • SÍNTESE E FECHO
  • M5 - SÍNTESE DO CURSO E NOTAS FINAIS
Regras para conclusão
  • Todas as unidades precisam ser concluídas
  • Resulta num certificado com a duração de: Para sempre
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